Smiljka Scelta, Hoteldirektorin Hotel am Wald mit MdL Hans-Dieter Clauser, Roland Liebermann (Beigeordneter Stadt Monheim am Rhein) und Peter Jäger (Geschäftsführung Agentur für Arbeit) sowie zwei Auszubildenden des Hotels am Wald am Messestand des Hotels auf der Ausbildungsjobbörse. V.li.n.re.

Monheim am Rhein. Der CDU-Landtagsabgeordnete und Vorsitzende der Mittelstands- und Wirtschaftsvereinigung MIT, Hans-Dieter Clauser, der die Schirmherrschaft über die Ausbildungsjobbörse 2010 am 23. März für Monheim und Langenfeld inne hatte, hat das einzig aus Monheim teilnehmende Unternehmen auf der Jobbörse, Hotel am Wald, gerne auf dessen Messestand besucht. Clauser, der persönlich bei Smiljka Scelta, Hoteldirektorin Hotel am Wald, um die Teilnahme im Rahmen seiner Ausbildungstour gebeten hatte, freute sich zudem darüber, dass das Hotel am Wald auch in diesem Jahr wieder zwei Ausbildungsplätze im Hotelgewerbe zur Verfügung stellt. „Ich bin fest davon überzeugt: Ausbildung lohnt sich immer – und zwar eindeutig für beide Seiten. Weil ausgebildete Jugendliche, auch wenn sie nach der Ausbildung eventuell im Ausbildungsbetrieb nicht übernommen werden, relativ gute Chancen haben, anderweitig unterzukommen“, so Clauser. Veranstaltet wurde die Ausbildungsjobbörse, die von 10 Uhr bis 16 Uhr zugänglich war, von der Agentur für Arbeit in der Stadthalle in Langenfeld. Rund 60 Aussteller standen mit ihren Auszubildenden Rede und Antwort zu zahlreichen Berufen und boten Praktikantenplätze zum Schnuppern für das vorgestellte Berufsfeld an. Private wie städtische Betriebe boten den Jugendlichen Berufs- und Ausbildungsperspektiven. Das einzig teilnehmende private Unternehmen aus Monheim stellte mit zwei Auszubildenden sowie der Hoteldirektorin den Ausbildungszweig Hotelfachkraft vor. Bei einem Personalstand von zurzeit 45 Mitarbeitern im Hotel am Wald sind drei Auszubildende, wie sie in dem Monheimer Hotel jährlich anzutreffen sind, optimal. „Wenn wir dieses Verhältnis öfter in den Mittelstandsbetrieben antreffen würden, wären die Probleme auf dem Lehrstellenmarkt mehr als minimiert“, resümiert Clauser. „Nachwuchskräfte müssen die Chance auf Ausbildung haben. Wenn Betriebe sich jeweils auf andere verlassen und nicht selbst ausbilden, haben wir irgendwann in den Betrieben nur noch fachfremdes Personal“, so Smiljka Scelta, Hoteldirektorin im Hotel am Wald. Weil die Resonanz der Ausbildungsjobbörse 2010 für das Hotel am Wald sehr zufrieden stellend war, wird das Hotel auch im nächsten Jahr wieder bei der Ausbildungsjobbörse für Monheim/Langenfeld mit einem Stand vertreten sein.